任职资格： 1、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。注： 1、待遇：高底薪（3000）+提成+补助+保险+节日福利。 2、因网站板块限制特说明： 提供食宿--员工在转正后提出申请，审批通过可住在单员工宿舍，单位出部分补助，个人需交余下部分费用。不包吃。 3、面试需要提前跟人力资源部联系预约时间，不预约恕不接待，谢谢配合。 凡有志长期在本公司工作者，并符合条件，公司为其提供各项福利待遇。
提成方案：
每月完成个人销售任务指标，自主开发客户名单
奖励：1、完成月任务指标80%以上时，按照正常比例提成（3，3，4）
2、超指标完成任务20%-50%之间的部分，原3%变为3.5%，原4%变为4.5%，原7%变为8%，原10%变为11.5%；
3、超指标完成51%以上的部分，原3%变为4.3%，原4%变为5.7%，原7%变为10%，原10%变为14.3%
绩效：1、未完成月任务指标80%的，按照完成比例发放提成和绩效奖金；
2、连续两个月未完成50%任务指标的需调岗或离职。
其他：1、定金不计入当月业绩，不计提成，业绩及提成记入补交全款的月份；
2、其他部门员工独立完成的业绩不计入市场部业绩，如有市场部参与完成的部分将按30%，30%，40%的比例进行计算。