薪资标准：4000+提成 岗位职责：从事过冷鲜肉或快销品的人才优先考虑 （1）根据公司发展战略及历史销售数据，明确次月销售目标； （2）将公司通过的销售目标分解到人； （3）根据业务团队薪资考核方案，负责对业务人员各项销售指标的完成，做好监督和指导工作。做到日跟踪、旬通报、月总结，紧盯销售目标； （4）控制和监管部门内大销售成本（包括物料，人员，扣点，促销特价）； （5）控制和监管部门内各渠道的销售指标（包括下降率，损耗率，销售均价）； （6）跟进应收账款的回收，确保账款及时回笼； （7）根据周、日销售业绩跟踪，合理制定促销计划； （8）负责销售产品的研究与分析，并提出合理性方案并实施，每周一次； （9）负责召开月例会，通报上月销售完成情况和下月销售目标计划的下达，同时做好业务人员的培训工作，培训内容：公司规章制度、销售政策、产品知识、谈判技巧等； （10）定期与各渠道的客户沟通，解决合作中的问题，稳定和客户之间的合作关系； （11）定期对门店进行巡查，严格执行门店营运流程； （12）市场活动的全盘掌控，现场监督、售后服务指导及投诉处理。 （13）负责与内部其他部门沟通与协调；